日本转职完整流程：从准备到入职的时间线

日本转职的标准节奏是 2–3 个月：准备材料（1–2 周）→ 投递与面试（1–2 个月，通常 2–3 轮）→ 内定与条件确认（1–2 周）→ 向现职提出退职并交接（法定提前 2 周，惯例 1 个月以上）。在职转职是主流，不必裸辞。

材料上日本特色是「職務経歴書」：A4 一到两页，按时间或项目写清楚你做过什么、用了什么技术/技能、产生了什么可量化的成果。和履历书不同，职务经历书是自由格式，是拉开差距的关键文档。

渠道组合：转职网站（自助投递）、转职 Agent（顾问推荐+条件交涉，对外国人友好的中介也不少）、Scout 型平台（被动接 offer）、以及内推。工程师等职种用 Scout 平台的命中率高；Agent 能帮你处理面试日程与年收交涉，新手建议至少注册一家。

面试常被问转职理由——避免单纯抱怨现职，转成「想做的事在贵司能实现」的正向逻辑。拿到内定后确认劳动条件通知书（年收构成、试用期、加班制度），再向现职提交退职意向；交接干净、按规定办理离职手续，行业圈子比想象的小。